研究表明，处方阿片类药物的使用导致劳动力参与率下降，失业率上升，以及工伤的显著增加。雇主可以做些什么来抑制这些负面影响呢?
处方药物可能会对美国的劳动生产率和失业率产生负面影响，根据田纳西大学诺克斯维尔分校的经济学家所做的新研究。
的研究——发表在《人力资源杂志》上——研究了美国各地的县级数据，发现了一个增加10%处方阿片类药物的人均使用量。数据显示，止痛药处方的增加导致劳动力参与率下降了0.56个百分点。
德克萨斯大学博伊德商业和经济研究中心助理教授马修·哈里斯是这项研究的合著者，也是《处方阿片类药物和劳动力市场的痛苦》这篇论文的合著者，他说处方阿片类药物的激增或许可以解释自2000年以来，多达一半的劳动力参与率下降。
对工作场所的影响
尽管有风险，阿片类药物通常是治疗手术或受伤后疼痛最有效的方法。控制疼痛可以减少离开工作的时间。当短期低剂量使用阿片类药物时，不太可能影响员工的工作效率。
然而，当处方药的使用发展到物质使用障碍时，数据显示员工几乎错过了50%他们的工作时间比他们的同事多，这导致了工作效率的降低。
此外，美国国家安全委员会(NSC)警告称，使用阿片类药物的员工不应参与“安全敏感”的工作，因为这些药物有副作用。2015年初,的国家安全委员会进行一项民意调查的1014名成年人。在接受调查的人中，427人报告说在过去三年里曾被开出阿片类药物处方。近一半承认在那段时间内服用阿片类止痛药的人中，也有报告称在受影响的情况下参与了潜在的危险行为——包括上班、开车和操作重型机械。
工人补偿研究所2016年的另一项研究发现65%到85%之间在工作中受伤的员工中有一半在服用处方阿片类药物。这项研究调查了来自25个州的26.4万份声明。
对经济的影响
最近的一次研究测量阿片类药物对劳动力的因果影响发现，农村和非农村县的数据是一致的——两个劳动力市场都感受到处方阿片类药物的负面影响。
此外，该研究还发现，在劳动力参与率较高和失业率较低的县，这种影响最为强烈。这些数据表明，处方阿片类药物损害已经在劳动力参与率低的地区发生。
这项研究是在哈里斯的一位同事与当地商界领袖交谈后开始的，他发现可供招聘的职位比应聘者要多。然后，研究人员想知道这些空缺是否与持续的阿片类药物流行有关。
迈克·刘易斯，毒品法庭基金会的执行董事，据《曼彻斯特时报》报道有毒瘾的人通常不参加工作面试，不能通过毒品测试或无法保住工作，这都是他们毒瘾的直接结果。同样，研究结果发现，在田纳西州，人均阿片类药物使用量减少10%可以有效地提高居民的收入，进而提高经济，估计每年可增加8亿美元。
毒品和酒精治疗让人们有工作
研究人员得出结论，需要大量资金和更多关注治疗，以解决影响美国劳动力市场的处方阿片类药物流行问题。
尽管估计80%到90%滥用阿片类药物的人可以从治疗中受益，但他们没有得到，报道了2016年的《美国新闻与世界报道》．这种现象的主要原因是缺乏药物治疗项目的可获得性、可负担性和可获得性。18luck体育登陆入口
《平价医疗法案》试图通过要求成瘾的保险收益与所有其他涵盖的一般医疗状况同等，来缓解精神健康和物质使用障碍医疗保健服务中的一些差异。18luck新利app官网然而，随着有可能废除该法案，对成瘾治疗的充分覆盖可能再次成为一个问题。
更糟糕的是，虽然美国的失业率相当低，只有3.7%，但在复苏中的人中，非自愿失业的比例要高得多——9.2%。这些数字——以及与“康复友好型”工作场所有关的深入讨论——被纳入了一份报告《华盛顿邮报》2018年的一篇文章该研究的数据来自马萨诸塞州总医院康复研究所2017年的一项研究。
一个有利于康复的工作场所是一个愿意忽视围绕着与成瘾作斗争的员工的耻辱的工作场所。相反，因治疗而离开工作的时间以及由此造成的就业缺口与任何其他医疗或与健康有关的假期同等对待。
研究表明，工作可以帮助有药物使用障碍的人坚持康复。工作给了很多人希望，可以阻止旧病复发。根据这篇文章，对于公司来说，雇佣和留住滥用药物的人，而不是继续从日益缩小的求职者中尝试用新员工来填补职位空缺，是很有商业意义的。
例如，据印第安纳州里士满市的电线厂贝尔登(Belden)说，该公司启动了一项史无前例的药物治疗项目，保证参与者在治疗结束后能在公司找到工作美国国家公共电台报告．
该项目始于2018年初，当时公司高管认为，这是处理大量求职者的最佳方式，这些求职者未能通过岗前药物筛查，需要跟上小农村地区的生产进度。这个项目还帮助贝尔登留住了“疏忽”的现有员工。
贝尔登请来了纽约的戒毒专家米奇·罗森塔尔(Mitch Rosenthal)帮助设计这个项目。罗森塔尔说，该项目的成功取决于参与者的双赢，因为他们可以看到自己在治疗中取得成功的同时也在工作中取得成功。虽然这样做的成本很高，但对于许多像贝尔登这样的公司来说，这样做的回报是值得的，因为这些公司的申请者数量较少，生产需求增加。
改善可及性和“全病人”护理
成瘾治疗现在可以通过网络或电话会议进行。这种治疗方法消除了在某些农村地区由于交通、距离或是否有成瘾治疗专家而造成的接触问题。
为了更好地获得高质量的心理健康和药物滥用治疗，远程会议和其他增加便利的措施可以减少要求离开工作的重复要求，成瘾治疗和监测基本上可以在午休时间进行。18luck新利app官网
针对处方阿片类药物滥用和成瘾的综合治疗包括:
- 进行药物治疗——辅助疗法(MAT)
- 认知行为疗法(CBT)
- 住宅改造和门诊或住院病人治疗
的国家药物滥用研究所(NIDA)建议“整个病人”的方法，包括药物和行为咨询的结合。有效的戒毒咨询可以改变一个人与吸毒有关的态度和行为，并帮助重新建立健康的生活技能。NIDA的研究表明，在康复过程中接受旨在对抗成瘾药物的患者比没有接受药物辅助治疗的患者更有可能继续接受治疗。
雇主与雇员的责任
《美国残疾人法》(ADA)规定了雇主询问雇员使用处方药的相关政策。根据《美国残疾人法》，这些问题必须与工作相关，并与企业的需求一致。
然而，雇主可以让员工意识到使用阿片类止痛药和在身体受损的情况下从事某些工作的风险和危害。此外，雇主可以实施政策，禁止在工作或完成特定任务时使用某些药物。如果不遵守这些政策，也应该明确规定后果。
雇主应该注意工作中可能表明处方阿片类药物滥用或成瘾的令人不安的行为。阿片类止痛药会损害员工和工作场所的安全，并导致更高的工人索赔要求。雇主可以在降低风险和帮助员工寻求治疗方面发挥重要作用。
员工滥用药物的迹象可能包括:
- 工作质量或数量差的模式
- 出勤问题(例如，经常缺席或迟到)
- 难以与同事或客户沟通
CDC还建议雇主应该建立员工援助计划(EAP)。EAPs可以为处方阿片类药物成瘾的员工提供信息、药物筛选、治疗和转诊治疗服务。
戒除毒瘾始于高质量的治疗。如果你或你认识的人有物质使用障碍，考虑给康复村打电话。接触今天向我们的代表咨询更多信息。
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