大多数患有药物使用障碍的人至少在一段时间内还能保住工作。根据国家安全委员会在美国，大多数雇主(70%)表示，他们曾受到工作场所滥用处方药的影响。
如果你正在与药物或酒精使用障碍作斗争，你可能想知道获得帮助的选择。幸运的是,一些员工可以访问成瘾治疗资源通过他们公司的EAP。
什么是EAP及其工作原理?
EAP是an的缩写雇员协助计划，有时也被称为“员工健康计划”。并不是每个公司都为员工提供这些资源，但很多公司都这样做了。EAP的目标是帮助员工解决短期问题，并将他们推荐给适当的外部资源，以解决长期问题。
eap在财务、法律、工作场所关系、心理健康和药物滥用等领域为员工和管理层提供咨询服务、资源和转诊。18luck新利app官网通常，公司向员工提供EAP服务，不管他们是否有健康保险。一些健康保险公司还提供eap，以补充他们的行为健康保健覆盖范围。
在成瘾治疗服务中使用EAP
有不同的方法获得员工的帮助，以治疗成瘾。根据你的工作和雇主的政策，你可能会被转介到EAP接受强制性药物滥用服务。
如果你在交通或卫生保健行业工作，并且被怀疑有药物滥用问题，你的雇主很有可能会要求你寻求EAP服务。这意味着什么?
你可能会接受有关成瘾的教育，与咨询师通过电话交谈，并获得面对面咨询的推荐。你也可以获得你所在地区的成瘾治疗服务的额外信息。
使用eap的潜在缺点
虽然这并不一定是一个缺点，但不可否认的是，上瘾仍然是一种耻辱。如果你担心你的雇主发现你使用EAP来接受成瘾治疗的帮助，让这种情况阻止你得到你需要的帮助将是一种耻辱。无论如何要寻求帮助;这是机密。
eap有一定的局限性。这些项目只有在得到推广和使用的情况下才会有效。雇主可能有EAP，但从不告诉员工福利或如何获得福利。
此外，EAP合同可能只涵盖有限数量的电话或面对面咨询会议。一旦这些都完成了，要么你的健康保险福利需要支付，要么你将被自掏腰包继续。
去哪里寻求戒毒治疗
因为许多美国组织都有eap，他们最适合帮助有药物使用障碍迹象的员工。EAP可以为员工提供教育和早期干预服务，可以为公司节省生产力损失的资金，同时防止失业。
如果你正在与吸毒或酗酒作斗争，向你的雇主隐瞒你的问题通常是徒劳的。尽管eap是保密的，但很有可能你的雇主已经知道你的挣扎，更希望你得到你需要和应得的帮助。
在康复村，我们根据您的情况和需求提供全面的戒毒治疗服务。这些包括排毒、住院和门诊护理、共发疾病的治疗和事后护理。
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