如果你想知道如何去戒毒所并保住你的工作，有一些法律可以帮助你。在这里，了解您的权利和您可获得的资源。
如果你需要帮助，你有什么选择?
如果你正在与毒品或酒精滥用作斗争，需要帮助来戒烟，有些选择可以让你去康复中心，并保留你的工作。你可以考虑的一个选择是门诊治疗．有了门诊康复计划，你可以住在家里继续工作，晚上和/或周末去诊所或办公室参加康复预约。如果你处于成瘾的早期阶段，并且还能正常工作，这种水平的护理通常是一个更好的选择。
另一方面，如果你正在与严重的毒品或酒精成瘾作斗争，在家庭或工作中难以满足需求，住院病人康复也许是更好的选择。选择寻求住院治疗将意味着离开你的工作，至少是暂时的，但有适当的保护措施可以帮助你学习如何去康复中心，并保住你的工作。
知道你的权利
如果你想去戒毒所，了解自己的权利是很重要的。以下法律可以保护你的工作:
的康复法案防止在联邦就业中对残疾人的歧视。如果你通过联邦政府或接受联邦资金的机构工作，它可以保护你使用与《美国残疾人法》相同的标准。
如果你想了解更多关于你的权利以及如何去戒毒所并保住你的工作的信息，以下资源是有帮助的:
使用你的保险或EAP寻求帮助
如果你正在寻求戒毒治疗，你的保险或雇主的雇员援助计划(EAP)可能会提供帮助。你可以联系你的保险公司，确定它涵盖的服务范围以及网络内的保险公司。
一个学术用途英语如果可以的话，程序也是一个很好的选择。雇主通常与EAP项目签订合同并支付费用，该项目可以为你提供成瘾治疗服务。eap通常提供短期咨询。如果你需要长期或住院护理，他们可以介绍你需要的服务。您的人力资源部门可以为您提供有关访问EAP服务的信息。一些较大的组织可能有内部的EAP提供者，但许多组织推荐员工到外部提供者，如咨询中心或康复设施。
如果你选择辞职去戒毒，眼镜蛇保险也是一种选择。它提供与你工作时相同水平的健康保险，但你将负责支付全部保险费。COBRA是一个暂时的选择。
在康复村，我们通过提供一种免费在线保险验证工具．只需填写表格，我们就会告诉你你的保险包括哪些服务，以及你可以为治疗自付哪些费用。如果你对寻找服务或支付康复费用有其他问题，联系我们今天;我们很乐意帮忙。
许多计划都包括成瘾。验证你的好处
戒酒和戒毒的费用
毒品和酒精康复治疗的费用取决于你去的治疗地点、治疗时间以及你选择住院还是门诊康复治疗。
典型的住院康复中心的费用是每月2,000至25,000美元．门诊康复治疗要便宜得多，因为它不包括食宿费用、食物或便利设施。你的自付费用将根据你的保险范围而有所不同。
如果你担心费用，你可能会考虑远程治疗，它通过视频会议、电子邮件和短信在家里提供康复服务。这可能更灵活，可以让你继续按照平时的时间表工作。在康复村，我们提供远程治疗成瘾我们接受这项服务的保险。
如果你没有保险，你仍然可以找到一种方法来支付酒精和药物康复费用。一些康复中心提供符合你预算的融资选择或付款计划。其他公司可能会接受现金支付，或者根据你的收入提供一个浮动的收费标准。
支付康复费用的另一种选择是申请，然后看看如果你有资格申请医疗补助该公司为低收入个人和家庭以及残疾人提供保险。
处理康复中心的责任
去戒毒所可能需要你平衡外部的责任，比如孩子和家庭。如果你家里有孩子，而你是单亲父母，你可能需要安排一个亲戚在你离开的时候照顾他们。这可能需要你通知你孩子的学校和医疗服务提供者，这样他们就可以在你不在的时候送孩子去学校或预约医生。
你可能还需要与你的雇主保持联系，了解你的休假情况。在开始治疗之前，与你的康复中心联系是很重要的，以确保在需要的时候，你可以使用电话或通过电子邮件与你的雇主沟通。
为戒毒所准备你的家庭生活
如果你打算去住院康复中心，你需要准备好你的家庭生活。也许你家里有一个配偶或重要的人可以管理你的财务和支付账单。如果没有，你仍然可以做一些准备，包括:
- 让邮件转寄
- 设置每月费用自动支付账单
- 把你的宠物和你爱的人一起安置
- 让一个朋友定期检查你的家
戒毒所结束后重返工作岗位
探索我们不同的治疗中心。查看我们的设施
需要帮忙吗?请将您的问题发送给我们。
如果你对如何去戒毒所又能保住工作还有其他问题，填写我们的联系表格，我们会给你发电子邮件，回答你的入学申请和与工作相关的问题。你也可以给我们打电话；我们总是在这里帮助你。
常问问题
事实上，这是可能的。例如，如果你参加过一次戒毒所，你的雇主可能会要求你在完成戒毒所后签署一份重返工作的协议。该协议可能规定，如果你开始再次使用药物，你可以终止。如果你再次吸毒并违反了你的重返工作协议，你可能会失去你的工作，即使你已经决定参加第二次康复治疗。
如果你寻求住院康复需要你离开你的工作，像FMLA或ADA这样的法律可能会在你离开的时候保护你的工作。这意味着你不会因为决定接受治疗就被解雇。门诊康复治疗通常可以根据你的工作时间安排，或者你的工作时间可以修改来参加治疗。
根据法律，你的雇主不能仅仅因为你去了康复中心就歧视你一种瘾。这意味着你的老板不应该因为你从戒毒所回来而给你负面的后果作为惩罚。也就是说，你的雇主可能会给你一份重返工作的协议，声明你必须远离毒品。如果你违反了你的重返工作协议，你可能会面临包括解雇在内的后果。
如果你选择使用FMLA或ADA的保护去戒毒所，你可能需要向你的雇主提供一些关于你需要休假的信息。记住，他们不能仅仅因为你在寻求戒毒治疗就歧视你。另一方面，如果你选择在晚上去门诊治疗，不需要任何请假，你就不必告诉你的雇主你正在接受戒毒治疗。
上瘾很可能会影响你的工作表现。也许你经常因为吸毒而迟到或旷工，也许你的工作效率和表现因为吸毒的副作用而受到影响。最终，选择不去戒毒所很可能会导致失业。
你的治疗提供者可以将你与求职资源和职业培训项目联系起来。你也可以考虑寻找戒毒治疗的工作．
如果你目前没有使用非法药物，你可以使用《美国残疾人法》的保护来寻求休假去参加康复治疗。只要不给你的雇主带来不必要的困难，休假去康复是一种合理的迁就。
如果你有一个储蓄账户，你可以考虑在戒毒所期间使用你的储蓄，用这些钱来支付账单。你可以设置自动支付账单，这样你就不用担心在治疗期间付款。在戒毒所期间，你也可以考虑贷款来支付生活费用和账单。你也可以使用短期或长期的残疾保险来帮助你在不工作的时候支付费用。
你的事后护理计划将帮助你在住院康复计划后过渡到家庭生活。工作是这种过渡的一部分，也可以是康复计划的一部分。
FMLA不提供任何形式的付款;它只是在你康复期间保护你的工作。如果你有短期或长期的残疾保险，或者你有带薪假期或病假，在康复期间你可能会得到报酬。
一份复工协议明确了你的期望，并要求你在戒毒所复工后对工作负责。它可能要求你达到性能标准并保持不吸毒。违反这样的协议，比如药检呈阳性，可以作为终止合同的理由。
根据FMLA，雇主不能仅仅因为你去了戒毒所就解雇你。如果你使用了FMLA的保护措施，并与雇主采取了适当的步骤，你就可以重返工作岗位，重新获得工作。你必须满足以符合FMLA保护的要求．
许多工会支持戒毒因为他们希望员工健康、高效，他们重视安全的工作场所。
如果你联系你的雇主，要求FMLA休假戒毒，他们可能会知道你要去康复中心。另一方面，HIPPA法律保护您的私人健康信息．你的雇主可能会收到一份总体报告，上面显示组织中有人使用雇主提供的保险获得了康复服务，但他们不会知道具体是你。这意味着你可以参加门诊康复治疗并使用你的保险，而你的雇主不会知道你参加了门诊康复治疗。一份通用的报告只会简单地说明公司里有人去过戒毒所。
独自戒掉毒品和酒精是很困难的。如果你试图自己辞职，但没有成功，你有可能失去你的工作。决定去戒毒所可能是可怕的，但得到你需要的治疗可以帮助你实现无毒品的生活方式，这样上瘾就不会让你面临失去工作的风险。
艾达全国网络。ADA，成瘾与康复。2020年11月4日。
艾达全国网络。”工作休假法，美国残疾人法和美国家庭劳动促进法。2020年10月”。2020年11月4日。
康奈尔大学法学院。”29 CFR§825.119 -药物滥用治疗休假。2020年11月4日。
无毒职场联盟。”关于无毒品工作场所联盟。2020年11月4日。
休斯,布莱恩。”《工作场所的药物滥用:当员工从康复中心回来时该怎么办》。Business.com, 2015年12月21日。2020年11月4日。
Luhby,塔米。”你的雇主对你的健康状况了解多少?CNN商业频道2014年2月12日报道。2020年11月4日。
Medicaid.gov。”资格。2020年11月4日。
美国人力资源管理学会。”管理员工协助计划。2020年11月4日。
美国医疗保健。”眼镜蛇。2020年11月4日。
美国司法部。”残疾人权利法指南。”2020年2月。2020年11月4日。
康复村旨在通过基于事实的内容，介绍行为健康状况的性质、治疗方案及其相关结果，改善与药物使用或精神健康障碍作斗争的人的生活质量。18luck新利app官网我们发布的材料是由有执照的医疗专业人员研究、引用、编辑和审查的。我们提供的信息并不打算取代专业的医疗建议、诊断或治疗。它不应该代替你的医生或其他合格的医疗保健提供者的建议。